Ჩვენი გუნდი

მენეჯმენტის გუნდი

იმის უზრუნველსაყოფად, რომ კომპანიას ჰყავს უფრო ეფექტური მენეჯმენტის გუნდი, zbrehon-მა წარადგინა სხვადასხვა ინდუსტრიის ცნობილი კომპანიების საშუალო და უფროსი მენეჯერები. მათ აქვთ სიღრმისეული და უნიკალური შეხედულებები ინდუსტრიის ტენდენციებზე, განვითარების მიმართულებებზე და როგორ გააუმჯობესონ გუნდის შესრულება, კორპორატიული ინოვაციები, კულტურული მშენებლობა და მემკვიდრეობა. მე მჯერა, რომ უცხო ქვეყნების განვითარებაში, zbrehon გააგრძელებს განვითარებას სწორი მიმართულებით.

პროდუქტის გუნდი

გუნდს ხელმძღვანელობენ ინდუსტრიის ექსპერტები, რომლებიც მრავალი წლის განმავლობაში სწავლობდნენ საზღვარგარეთ. გუნდის მთავარი წევრები არიან ავტომატიზაციის, პოლიმერული მასალების და საინჟინრო ტექნიკის ახალგაზრდა ნიჭიერები, რომლებმაც დაამთავრეს ჩინეთის ცნობილი 985 უნივერსიტეტი, რომელთა საშუალო ასაკი არ აღემატება 35 წელს. გუნდში რეგულარულად ტარდება გონების შტორმი და ბევრი საუკეთესოა. იდეები წარმოიქმნება უნებურად. ლუკას ჩენმა, რომელსაც აქვს 10 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, თქვა: "ნუ ინერვიულებ იმაზე, რომ შენი კრეატიულობა არ მიიღება შენი ასაკისა და კვალიფიკაციის ნაკლებობის გამო. სანამ გაბედავ ფიქრს, ყველაფერი შესაძლებელია. აქ, სანამ თქვენ გაქვთ კრეატიულობა და გარღვევის სულისკვეთება, ამის მიღწევა ყველას ძალისხმევით არის შესაძლებელი“.

წარმოების გუნდი

გუნდის წევრთა უმეტესობას აქვს 3 წელზე მეტი გამოცდილება ინდუსტრიაში და მათ კარგად იციან თავიანთი როლი და მნიშვნელობა საწარმოში. ისევე, როგორც სხეულის ყველა ნაწილის ცოდნა, ისინი უკვე იცნობენ წარმოების ყველა პროცესს. სემ ვუ თქვა: "ჩვენ მუდმივად უნდა გავაუმჯობესოთ ჩვენი ტექნიკური დონე, რათა უზრუნველვყოთ საწარმოო ხაზის ეფექტურობა და სიზუსტე. როდესაც პროდუქტი მიეწოდება მომხმარებელს, ისინი გაოცდებიან პროდუქტის დეტალების კონტროლით." ხუთწლიანი მუშაობის შემდეგ ის გუნდის წევრების საყრდენი გახდა. როცა სირთულეებს წააწყდებით და არ იცით სად წახვიდეთ, გუნდი საიმედო მხარდაჭერას გაგიწევთ. რეგულარულ შიდა ტრენინგს შეუძლია გააუმჯობესოს თითოეული წევრის კვალიფიკაციის დონე. სწრაფი ზრდა აუცილებელია ყველა პარტნიორისთვის. მრავალი წლის შემდეგ ისინი ხშირად აკვირვებენ საკუთარ ზრდას.

QC გუნდი

ისინი წარმოადგენენ საწარმოს პროდუქტის ბოლო რგოლს. საწარმოს ხარისხის კონტროლი განსაზღვრავს, შეიძლება თუ არა პროდუქტის ხარისხის უპირატესობა მომხმარებელმა. როგორც საწარმოს QC განყოფილება, ისინი საწარმოს ექიმებს ჰგვანან. ისინი ვერ გაურბიან პროდუქტს რაიმე ბმულს. შეიძლება ითქვას, რომ ამ დეპარტამენტის მუშაობის საკვანძო სიტყვები არის ზედმიწევნითი, სერიოზული და პასუხისმგებელი. რეიჩელ ლინმა, დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, თქვა: "პროდუქტის ხარისხის კონტროლი უმთავრესია. მხოლოდ საწარმოებს, რომლებიც აწარმოებენ მაღალი ხარისხის პროდუქტებს, შეუძლიათ მოიპოვონ ბაზრის კონკურენტუნარიანობა, ხოლო მომხმარებელს შეუძლია მიიღოს მაქსიმალური სარგებელი. ჩვენ ვიცით ჩვენი სამუშაოს მნიშვნელობა, რომელიც არ უნდა იყოს უყურადღებო. ." ეს არის ერთი შეხედვით მარტივი ხარისხის კონტროლის სამუშაო ყოველდღიურად, რომ მათ შეიმუშავეს თითქმის მომთხოვნი მუშაობის სტილი. თანამშრომელმა რეამ თქვა: "მხოლოდ წყაროში, ჩვენ მკაცრად ვიცავთ სისტემას და ნორმებს და არასდროს ვუშვებთ რაიმე ხარვეზს. ჩვენმა პარტნიორებმა ეს მკაცრი სამუშაო დამოკიდებულება შეიტანეს ყველას დნმ-ში. არ აქვს მნიშვნელობა, სად ხართ მსოფლიოში, პროდუქტები. თქვენ ხართ სრულყოფილი."