Ons span

Bestuurspan

Ten einde te verseker dat die maatskappy 'n meer doeltreffende bestuurspan het, het zbrehon middel- en senior bestuurders van bekende maatskappye in verskeie industrieë bekendgestel. Hulle het diepgaande en unieke insigte oor industrieneigings, ontwikkelingsrigtings en hoe om spanprestasie, korporatiewe innovasie, kulturele konstruksie en erfenis te verbeter. Ek glo dat zbrehon in die ontwikkeling van die buiteland sal voortgaan om in die regte rigting te ontwikkel.

Produkspan

Die span word gelei deur kundiges in die bedryf wat jare lank in die buiteland studeer het. Die hooflede van die span is jong talente in outomatisering, polimeermateriaal en ingenieursmasjinerie wat aan bekende 985 universiteite in China gegradueer het, met 'n gemiddelde ouderdom van nie meer as 35 nie. Dinkskrum word gereeld in die span uitgevoer, en baie top idees word onopsetlik gegenereer. Lucas Chen, wat 10 jaar se werkservaring het, het gesê: "Moenie bekommerd wees dat jou kreatiwiteit nie aanvaar word as gevolg van jou ouderdom en gebrek aan kwalifikasies nie. Solank jy dit waag om te dink, is alles moontlik. Hier, solank as wat jy het kreatiwiteit en die gees van deurbraak, dit is moontlik om dit te bereik met almal se pogings."

Produksiespan

Die meeste van die spanlede het meer as 3 jaar ondervinding in die bedryf, en hulle is deeglik bewus van hul rol en belangrikheid in die onderneming. Net soos om elke deel van hul liggaam te ken, is hulle reeds vertroud met elke produksieproses. Sam Wu het gesê: "Ons moet voortdurend ons tegniese vlak verbeter om die doeltreffendheid en akkuraatheid van die produksielyn te verseker. Wanneer die produk aan kliënte gelewer word, sal hulle verras wees oor die beheer van produkbesonderhede." Ná vyf jaar se werk het hy die pilaar van spanlede geword. Wanneer jy probleme ondervind en nie weet waarheen om te gaan nie, sal die span jou betroubare ondersteuning gee. Gereelde interne opleiding kan die vaardigheidsvlak van elke lid verbeter. Vinnige groei is 'n moet vir elke vennoot. Na baie jare word hulle dikwels verras deur hul eie groei.

QC-span

Hulle is die laaste skakel van ondernemingsprodukuitset. Ondernemingsgehaltebeheer bepaal of die produkkwaliteit deur klante bevoordeel kan word. As die QC-afdeling van 'n onderneming, is hulle soos dokters van die onderneming. Hulle kan nie enige skakel in die produk ontsnap nie. Daar kan gesê word dat die sleutelwoorde van hierdie departement se werk nougeset, ernstig en verantwoordelik is. Rachel Lin, die departementshoof, het gesê: "Produkgehaltebeheer is uiters belangrik. Slegs ondernemings wat produkte van hoë gehalte produseer kan markmededingendheid verkry, en kliënte kan die maksimum voordele kry. Ons weet die belangrikheid van ons werk, wat nie onverskillig moet wees nie. ." Dit is in hierdie oënskynlik eenvoudige gehaltebeheerwerk dag na dag dat hulle 'n byna veeleisende werkstyl ontwikkel het. Die werknemer Rhea het gesê: "Slegs by die bron volg ons die stelsel en norme streng, en laat nooit enige fout los nie. Ons vennote het hierdie streng werkshouding in almal se DNS geïnkorporeer. Maak nie saak waar jy in die wêreld is nie, die produkte jy kry perfek."