Groen ontwikkeling en volhoubaarheid

GROEN ONTWIKKELING EN VOLHOUBAARHEID

7 Januarie 2019

As ’n saamgestelde materiaalmaatskappy implementeer ons altyd die konsep van groen en volhoubare produksie, maak ten volle gebruik van skoon en hernubare energie, en streef daarna om ’n omgewingsvriendelike onderneming te bou. Die maatskappy neem die veiligheid en welsyn van werkers as 'n sleuteloorweging, hou streng by die onderste lyn van nakoming en wetsgehoorsaamheid, bevorder volhoubare verkryging en sakebedrywighede, en gee volle spel aan die maatskappy se sosiale en omgewingsverantwoordelikhede.

7 Januarie 2019

ONS VERBINTENIS TOT VOLHOUBAARHEID

ZBREHON se geskiedenis gaan oor ontwikkeling, innovasie en deurbraak. Ons belowe dat ons meer volhoubare tegnologieë en produkte, meer wettige en voldoenende sakebedrywighede sal bereik, meer gesonde werkplekke vir werknemers sal voorsien, meer verantwoordelike voorsieningskettings vir vennote sal verskaf, meer aandag sal skenk aan etiese sakegedrag en korporatiewe verantwoordelikheid vir die gemeenskap in ontwikkeling, en dra by tot omgewingsbeskerming, energiebesparing en emissievermindering.

INNOVASIE

Moedig innovasie aan, bevorder die gebruik van liggewig, geraasvermindering en saamgestelde materiale, en ondersoek die gebruik van nuwe groen materiale om ontkoling te versnel. Meer volhoubare en groen tegnologieë sal op ons eindmark toegepas word.

OMGEWINGSBESKERMING

Verminder die nadelige impak van produksie op die natuurlike omgewing, verhoog die gebruik van groen hernubare energie, verminder die vermorsing van hulpbronne en verhoog die herwinning van hulpbronne.

TALENTPRIORITEIT

Vestig 'n gediversifiseerde, positiewe en deurbraak-ontwikkelingskultuur, en neem talente as die eerste kernmededingendheid van ondernemingsontwikkeling.

GESONDHEID EN VEILIGHEID

Streef altyd daarna om die veiligheid en gesondheid van die werkplek te verseker, sodat elke maat gelukkig kan kom werk en veilig huis toe kan gaan.

ETNISE GEDRAG

Lei die onderneming se gedrag met ons ZBREHON-waardes. Deur interne kommunikasie en opleiding sal ons die top-down begeerte vir uitnemendheid en integriteit van alle werknemers versterk.

VOORSIENINGSKETTINGBESTUUR

Hou sakebestuurders en verskaffers aanspreeklik vir die wetlike, etiese sakepraktyke en volhoubaarheid van al hul bedrywighede.

FOKUS OP DIE GEMEENSKAP

Organiseer gereeld maatskaplike liefdadigheidsfondsinsameling, stuur ondernemingshulpbronpersone om die gemeenskap gratis te dien,

en hul bes doen om die gemeenskapslewe as lid van die gemeenskap te verbeter.

FOKUS OP DIE GEMEENSKAP

Alle omgewingsmaatreëls is intensiteit-gebaseer; veiligheidsmaatreël gebaseer op 200 000 werksure.

25% vermindering

Kweekhuisgasvrystellings.

25% vermindering

In afval na stortingsterrein.

15% vermindering

In varswater gebruik.

55% verbetering

In totale opneembare voorvalsyfer (TRIRP).

100% Aanvaarding

Elke skakel van die maatskappy se voorsieningsketting en alle verskaffers sal onderhewig wees aan ZBREHON se verskaffingskettinggedragskode.

100% nakoming

Ons bevorder aktief 100% nakoming van alle wette, regulasies en maatskappybeleide wat mensehandel, gedwonge en kinderarbeid, diskriminasie, teistering, privaatheidsregte, billike arbeidspraktyke en vryheid van assosiasie beheer.

100% toename

Ontwikkel die interne gemeenskapshulpbronverskaffers van die maatskappy kragtig, en verbeter die duur van gemeenskapsstaatsdiens vir werknemers.

10% verhoging

Van 2023 tot 2026 sal ons maatskaplike skenkings jaarliks met 10% verhoog in die naam van ZBREHON.