Green Development at Sustainability

GREEN DEVELOPMENT AND SUSTAINABILITY

7 Ene 2019

Bilang isang pinagsama-samang kumpanya ng materyal, palagi naming ipinapatupad ang konsepto ng berde at napapanatiling produksyon, ginagamit nang buo ang malinis at nababagong enerhiya, at nagsusumikap na bumuo ng isang environment-friendly na negosyo. Isinasaalang-alang ng kumpanya ang kaligtasan at kapakanan ng mga manggagawa bilang pangunahing pagsasaalang-alang, mahigpit na sumusunod sa ilalim na linya ng pagsunod at pagsunod sa batas, nagtataguyod ng napapanatiling pagbili at pagpapatakbo ng negosyo, at nagbibigay ng buong paglalaro sa mga responsibilidad sa lipunan at kapaligiran ng kumpanya.

7 Ene 2019

ANG AMING COMMITMENT TO SUSTAINABILITY

Ang kasaysayan ng ZBREHON ay tungkol sa pag-unlad, pagbabago at tagumpay. Nangangako kami na makakamit namin ang mas napapanatiling mga teknolohiya at produkto, mas lehitimo at sumusunod na mga pagpapatakbo ng negosyo, magbibigay ng mas malusog na lugar ng trabaho para sa mga empleyado, magbibigay ng mas responsableng supply chain para sa mga kasosyo, bibigyan ng higit na pansin ang etikal na pag-uugali sa negosyo at responsibilidad ng korporasyon para sa komunidad sa pag-unlad, at mag-ambag sa pangangalaga sa kapaligiran, pagtitipid ng enerhiya at pagbabawas ng emisyon.

INOVASYON

Hikayatin ang pagbabago, i-promote ang paggamit ng magaan, pagbabawas ng ingay at mga composite na materyales, at tuklasin ang paggamit ng mga bagong berdeng materyales upang mapabilis ang decarburization. Mas napapanatiling at berdeng mga teknolohiya ang ilalapat sa ating end market.

PROTEKSIYON NG KAPALIGIRAN

Bawasan ang masamang epekto ng produksyon sa natural na kapaligiran, dagdagan ang paggamit ng berdeng nababagong enerhiya, bawasan ang pag-aaksaya ng mga mapagkukunan, at dagdagan ang pag-recycle ng mga mapagkukunan.

TALENT PRIORITY

Magtatag ng sari-sari, positibo at pambihirang kultura ng pag-unlad, at kunin ang mga talento bilang unang pangunahing competitiveness ng pagpapaunlad ng negosyo.

KALUSUGAN AT KALIGTASAN

Palaging magsikap na matiyak ang kaligtasan at kalusugan ng lugar ng trabaho, upang ang bawat kasosyo ay masayang dumating sa trabaho at makauwi nang ligtas.

ETNIKAL NA UGALI

Gabayan ang pag-uugali ng enterprise gamit ang aming mga halaga ng ZBREHON. Sa pamamagitan ng panloob na komunikasyon at pagsasanay, palalakasin natin ang top-down na pagnanais para sa kahusayan at integridad ng lahat ng empleyado.

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Panagutin ang mga tagapamahala ng negosyo at mga supplier para sa mga legal, etikal na kasanayan sa negosyo at pagpapanatili ng lahat ng kanilang mga operasyon.

MAG-FOCUS SA KOMUNIDAD

Regular na ayusin ang social charity fundraising, magpadala ng mga enterprise resource person para maglingkod sa komunidad nang walang bayad,

at gawin ang kanilang makakaya upang mapabuti ang buhay komunidad bilang miyembro ng komunidad.

MAG-FOCUS SA KOMUNIDAD

Ang lahat ng mga hakbang sa kapaligiran ay batay sa intensity; panukalang pangkaligtasan batay sa 200,000 oras ng manggagawa.

25% Pagbawas

Mga paglabas ng greenhouse gas.

25% Pagbawas

Sa basura sa landfill.

15% Pagbawas

Sa paggamit ng tubig-tabang.

55% Pagpapabuti

Sa kabuuang recordable incident rate (TRIRP).

100% Pagtanggap

Ang bawat link ng supply chain ng kumpanya at lahat ng supplier ay sasailalim sa code of conduct ng supply chain ng ZBREHON.

100% Pagsunod

Aktibong isinusulong namin ang 100% na pagsunod sa lahat ng batas, regulasyon at patakaran ng kumpanya na namamahala sa human trafficking, sapilitang paggawa at child labor, diskriminasyon, panliligalig, mga karapatan sa pagkapribado, patas na kasanayan sa paggawa at kalayaan sa pagsasama.

100% Pagtaas

Masiglang bumuo ng mga panloob na tagapagbigay ng mapagkukunan ng komunidad ng kumpanya, at pagbutihin ang tagal ng serbisyo publiko ng komunidad para sa mga empleyado.