Яшел үсеш һәм тотрыклылык

7 гыйнвар, 2019

Композицион материаль компания буларак, без һәрвакыт яшел һәм тотрыклы җитештерү төшенчәсен тормышка ашырабыз, чиста һәм яңартыла торган энергияне тулысынча кулланабыз, әйләнә-тирә мохиткә чиста предприятие төзергә омтылабыз. Компания эшчеләрнең куркынычсызлыгын һәм иминлеген төп игътибар итеп ала, законнарны үтәү һәм законнарны үтәү, тотрыклы сатып алуларга һәм бизнес-операциягә ярдәм итә, һәм компаниянең социаль һәм экологик җаваплылыгын тулысынча уйный.

7 гыйнвар, 2019

БЕЗНЕ. ТОРМЫШЛЫК КОМИТЕТЫ

ZBREHON тарихы үсеш, инновация һәм алгарыш турында. Без тагын да тотрыклы технологияләргә һәм продуктларга, легитим һәм туры килгән бизнес-операцияләргә ирешәчәкбез, хезмәткәрләр өчен сәламәт эш урыннары булдырачакбыз, партнерлар өчен җаваплырак чылбырлар белән тәэмин итәрбез, этик бизнес тәртибенә һәм үсеш өчен җәмгыять өчен корпоратив җаваплылыкка күбрәк игътибар бирербез, һәм әйләнә-тирә мохитне саклау, энергия саклау һәм чыгаруны киметүгә өлеш кертү.

ИННОВА .ИЯ

Инновацияне дәртләндер, җиңел, тавышны киметү һәм композицион материаллар куллануны алга этәрү, декарбуризацияне тизләтү өчен яңа яшел материаллар куллануны өйрәнү. Соңгы базарда тагын да тотрыклы һәм яшел технологияләр кулланылачак.

Әйләнә-тирә мохитне саклау

Productionитештерүнең табигый мохиткә тискәре йогынтысын киметү, яшел яңартыла торган энергия куллануны арттыру, ресурслар калдыкларын киметү һәм ресурсларны эшкәртү күләмен арттыру.

ТАЛЕНТ

Диверсификацияләнгән, уңай һәм алга китеш культурасын булдыру, сәләтне предприятия үсешенең беренче көндәшлелеге итеп алыгыз.

Сәламәтлек һәм куркынычсызлык

Partnerәрвакыт партнер бәхетле эшләргә һәм өйгә исән-сау кайта алсын өчен, һәрвакыт эш урынының куркынычсызлыгын һәм сәламәтлеген тәэмин итәргә тырышыгыз.

ЭТНИК КОНДУКТ

Безнең ZBREHON кыйммәтләре белән предприятиянең тәртибен күрсәтегез. Эчке аралашу һәм тренинг аша без барлык хезмәткәрләрнең дә камиллегенә омтылу теләген көчәйтәчәкбез.

ТАПШЫРУ ТЕЗМӘСЕ БЕЛӘН ИДАРӘ ИТҮ

Бизнес менеджерларын һәм тәэмин итүчеләрен хокукый, этик бизнес практикалары һәм барлык операцияләренең тотрыклылыгы өчен җаваплы тот.

Mәмгыятькә игътибар

Социаль хәйрия фондларын регуляр рәвештә оештыру, предприятия ресурсларын җәмгыятькә бушлай хезмәт күрсәтү өчен җибәрү,

һәм җәмгыять әгъзасы буларак җәмгыять тормышын яхшырту өчен бар көчләрен куялар.

Mәмгыятькә игътибар

Барлык экологик чаралар интенсивлыкка нигезләнгән; 200,000 эшче сәгатенә нигезләнеп куркынычсызлык чарасы.

25% киметү

Парник газы чыгару.

25% киметү

Чүп полигонына.

15% киметү

Чиста су куллануда.

55% яхшырту

Гомумән языла торган вакыйгалар саны (TRIRP).

100% кабул итү

Компаниянең тәэмин итү чылбырының һәр сылтамасы һәм барлык тәэмин итүчеләр ZBREHON тәэмин итү чылбырының тәртип кодексына буйсыналар.

100% туры килү

Без кеше сатуны, мәҗбүри һәм балалар хезмәтен, дискриминация, эзәрлекләү, хосусыйлык хокуклары, гадел хезмәт практикасы һәм берләшү иреген көйләүче барлык законнар, регламентлар һәм компания политикаларын 100% үтәүне актив рәвештә алга этәрәбез.

100% арттыру

Компаниянең эчке җәмгыять ресурсларын тәэмин итүчеләрне көчле үстерү, һәм хезмәткәрләр өчен җәмәгать хезмәтенең вакытын яхшырту.

10% арттыру

2023 елдан 2026 елга кадәр без ZBREHON исеме белән ел саен социаль иганәләрне 10% ка арттырачакбыз.