Greenaşyl ösüş we durnuklylyk

REaşyl ösüş we durnuklylyk

2019-njy ýylyň 7-nji ýanwary

Birleşdirilen material kompaniýasy hökmünde elmydama ýaşyl we dowamly önümçilik düşünjesini durmuşa geçirýäris, arassa we täzelenip bilýän energiýadan doly peýdalanýarys we daşky gurşawa zyýanly kärhana gurmaga çalyşýarys. Kompaniýa işçileriň howpsuzlygyny we abadançylygyny esasy mesele hökmünde kabul edýär, iň pes talaplary berjaý edýär we kanunlary ýerine ýetirýär, satyn almalaryň we işiň dowam etdirilmegine goldaw berýär we kompaniýanyň sosial we daşky gurşaw jogapkärçiligini doly ýerine ýetirýär.

2019-njy ýylyň 7-nji ýanwary

Durnuklylygy üpjün etmek baradaky komitetimiz

ZBREHON-yň taryhy ösüş, innowasiýa we öňegidişlik hakda. Has ygtybarly tehnologiýalara we önümlere, has kanuny we laýyk iş amallaryna, işgärler üçin has sagdyn iş ýerleri bilen üpjün etjekdigimize, hyzmatdaşlar üçin has jogapkärli üpjünçilik zynjyrlaryna eýe boljakdygymyza, etiki iş alyp barşyna we jemgyýetdäki ösüş üçin jemgyýetçilik jogapkärçiligine has köp üns berjekdigimize söz berýäris, we daşky gurşawy goramaga, energiýany tygşytlamaga we zyňyndylary azaltmaga goşant goşuň.

Täzeçillik

Täzelikleri höweslendiriň, ýeňil, ses azaltmak we birleşdirilen materiallaryň ulanylmagyny höweslendiriň we dekarburizasiýany çaltlaşdyrmak üçin täze ýaşyl materiallaryň ulanylmagyny öwreniň. Ahyrky bazarymyzda has durnukly we ýaşyl tehnologiýalar ulanylar.

Daşky gurşawy goramak

Önümçiligiň tebigy gurşawa ýaramaz täsirini azaltmak, gaýtadan dikeldilýän energiýanyň ulanylyşyny ýokarlandyrmak, serişdeleriň sarp edilmegini azaltmak we çeşmeleriň gaýtadan ulanylmagyny ýokarlandyrmak.

Zehinli gymmatlyk

Diwersifikasiýa edilen, oňyn we öňe gidiş ösüş medeniýetini dörediň we kärhanany ösdürmegiň ilkinji esasy bäsdeşlik ukyby hökmünde zehinleri alyň.

SAGLYK WE HOWPSUZlyk

Elmydama iş ýeriniň howpsuzlygyny we saglygyny üpjün etmäge çalyşyň, şonuň üçin her bir hyzmatdaş bagtly işe gelip, sag-aman öýüne gaýdyp biler.

Etniki şert

ZBREHON gymmatlyklarymyz bilen kärhananyň özüni alyp barşyna ýol görkeziň. Içerki aragatnaşyk we okuw arkaly, ähli işgärleriň kämilligine we bitewiligine bolan ýokarky islegi güýçlendireris.

Zynjyr dolandyryşyny üpjün etmek

Iş dolandyryjylaryny we üpjün edijilerini, amallarynyň kanuny, ahlakly amallary we dowamlylygy üçin jogapkärçilige çekiň.

JEMGY ONETDE FOKUS

Sosial haýyr-sahawat fondlaryny yzygiderli guraň, jemgyýete mugt hyzmat etmek üçin kärhana işgärlerini iberiň,

we jemgyýetiň agzasy hökmünde jemgyýetçilik durmuşyny gowulaşdyrmak üçin elinden gelenini edýärler.

JEMGY ONETDE FOKUS

Environmenthli daşky gurşaw çäreleri intensiwlige esaslanýar; 200,000 iş sagadyna esaslanýan howpsuzlyk çäresi.

25% azaltmak

Parnik gazlarynyň zyňyndylary.

25% azaltmak

Zir-zibil galyndylaryna.

15% azaltmak

Süýji suwdan peýdalanmakda.

55% gowulaşmak

Jemi ýazga alynýan hadysanyň derejesi (TRIRP).

100% kabul etmek

Kompaniýanyň üpjünçilik zynjyrynyň we ähli üpjün edijileriň her bir baglanyşygy ZBREHON-yň üpjün ediş zynjyrynyň özüni alyp baryş kodeksine tabyn bolar.

100% laýyklyk

Adam söwdasyny, mejbury we çaga zähmetini, diskriminasiýa, azar bermegi, şahsy durmuşyň eldegrilmesizligini, adalatly zähmet tejribesini we birleşmek azatlygyny düzgünleşdirýän ähli kanunlaryň, düzgünleriň we kompaniýanyň syýasatlarynyň 100% berjaý edilmegini işjeň ösdürýäris.

100% ýokarlandyrmak

Kompaniýanyň içerki jemgyýetçilik çeşmelerini üpjün edijileri güýçli ösdüriň we işgärler üçin jemgyýetçilik hyzmatynyň dowamlylygyny ýokarlandyryň.

10% ýokarlandyrmak

2023-nji ýyldan 2026-njy ýyla çenli ZBREHON adyndan sosial sadakalary her ýyl 10% artdyrarys.