Zaļā attīstība un ilgtspējība

ZAĻĀ ATTĪSTĪBA UN ILGTSPĒJĪBA

2019. gada 7. janvāris

Kā kompozītmateriālu uzņēmums mēs vienmēr īstenojam zaļas un ilgtspējīgas ražošanas koncepciju, pilnībā izmantojam tīru un atjaunojamu enerģiju un cenšamies veidot videi draudzīgu uzņēmumu. Uzņēmums par galveno apsvērumu uzskata darbinieku drošību un labklājību, stingri ievēro atbilstības un likumpaklausības pamatprincipus, veicina ilgtspējīgu iepirkumu un uzņēmējdarbības darbību, kā arī pilnībā pilda uzņēmuma sociālos un vides pienākumus.

2019. gada 7. janvāris

MŪSU APŅEMŠANĀS ILGTSPĒJĪBAI

ZBREHON vēsture ir saistīta ar attīstību, inovācijām un izrāvienu. Mēs apsolām, ka sasniegsim ilgtspējīgākas tehnoloģijas un produktus, leģitīmāku un atbilstošāku biznesa darbību, nodrošināsim darbiniekiem vairāk veselīgu darba vietu, nodrošināsim atbildīgākas piegādes ķēdes partneriem, pievērsīsim lielāku uzmanību ētiskai biznesa uzvedībai un korporatīvajai atbildībai pret sabiedrību attīstībā, un veicināt vides aizsardzību, enerģijas taupīšanu un emisiju samazināšanu.

INOVĀCIJAS

Veicināt inovācijas, veicināt vieglu, trokšņu samazināšanas un kompozītmateriālu izmantošanu un izpētīt jaunu zaļo materiālu izmantošanu, lai paātrinātu dekarbonizāciju. Mūsu gala tirgū tiks izmantotas ilgtspējīgākas un zaļākas tehnoloģijas.

VIDES AIZSARDZĪBA

Samazināt ražošanas nelabvēlīgo ietekmi uz dabisko vidi, palielināt zaļās atjaunojamās enerģijas izmantošanu, samazināt resursu izšķērdēšanu un palielināt resursu pārstrādi.

TALANTU PRIORITĀTE

Izveidojiet daudzveidīgu, pozitīvu un revolucionāru attīstības kultūru un uzņemiet talantus kā uzņēmuma attīstības galveno konkurētspēju.

VESELĪBA UN DROŠĪBA

Vienmēr centieties nodrošināt darba vietas drošību un veselību, lai ikviens partneris varētu ar prieku ierasties darbā un droši doties mājās.

ETNISKĀ UZVEDĪBA

Vadiet uzņēmuma uzvedību, izmantojot mūsu ZBREHON vērtības. Izmantojot iekšējo komunikāciju un apmācību, mēs stiprināsim visu darbinieku no augšas uz leju vērsto vēlmi pēc izcilības un godprātības.

PIEGĀDES ĶĒDES VADĪBA

Lieciet uzņēmumu vadītājiem un piegādātājiem atbildību par juridisko, ētisko uzņēmējdarbības praksi un visu viņu darbību ilgtspējību.

UZMANĪBU UZ KOPIENU

Regulāri organizēt sociālās labdarības līdzekļu vākšanu, bez maksas nosūtīt uzņēmumu resursu personas, lai tās kalpotu sabiedrībai,

un darīt visu iespējamo, lai uzlabotu kopienas dzīvi kā kopienas loceklim.

UZMANĪBU UZ KOPIENU

Visi vides pasākumi ir balstīti uz intensitāti; drošības pasākums, pamatojoties uz 200 000 darba stundām.

25% samazinājums

Siltumnīcefekta gāzu emisijas.

25% samazinājums

Atkritumos uz poligonu.

15% samazinājums

Saldūdens lietošanā.

55% uzlabojums

Kopējais ierakstāmo incidentu līmenis (TRIRP).

100% pieņemšana

Uz katru uzņēmuma piegādes ķēdes posmu un visiem piegādātājiem attieksies ZBREHON piegādes ķēdes rīcības kodekss.

100% atbilstība

Mēs aktīvi veicinām 100% atbilstību visiem likumiem, noteikumiem un uzņēmuma politikām, kas regulē cilvēku tirdzniecību, piespiedu un bērnu darbu, diskrimināciju, uzmākšanos, tiesības uz privātumu, godīgu darba praksi un biedrošanās brīvību.

100% pieaugums

Enerģiski attīstiet uzņēmuma iekšējos kopienas resursu nodrošinātājus un uzlabojiet darbinieku sabiedrisko pakalpojumu ilgumu.

10% pieaugums

No 2023. līdz 2026. gadam ZBREHON vārdā ik gadu palielināsim sociālos ziedojumus par 10%.