Ny Ekipantsika

Ekipa mpitantana

Mba hahazoana antoka fa manana ekipa mpitantana mahomby kokoa ny orinasa, dia nampiditra mpitantana antonony sy ambony avy amin'ny orinasa fanta-daza amin'ny indostria isan-karazany i zbrehon. Izy ireo dia manana fomba fijery lalina sy miavaka momba ny fironana indostrialy, torolalana amin'ny fampandrosoana, ary ny fomba hanatsarana ny fahombiazan'ny ekipa, ny fanavaozana ny orinasa, ny fananganana kolontsaina ary ny lova. Mino aho fa amin'ny fampandrosoana ny firenena vahiny, ny zbrehon dia hivoatra hatrany amin'ny lalana marina.

Ekipa vokatra

Ny ekipa dia tarihin'ireo manam-pahaizana momba ny indostria izay nianatra tany ivelany nandritra ny taona maro. Ny tena mpikambana ao amin'ny ekipa dia tanora talenta amin'ny automatique, fitaovana polymère sy ny milina injeniera izay nahazo diplaoma avy amin'ny malaza 985 oniversite any Shina, miaraka amin'ny taona eo ho eo tsy mihoatra ny 35. Brainstorming dia atao tsy tapaka ao amin'ny ekipa, ary maro ny ambony. mipoitra tsy nahy ny hevitra. Lucas Chen, izay manana traikefa momba ny asa 10 taona, dia nilaza hoe: "Aza manahy ny amin'ny tsy ekena ny fahaiza-mamorona anao noho ny taonanao sy ny tsy fahampian'ny fepetra. Raha mbola sahy mieritreritra ianao dia azo atao ny zava-drehetra. Eto, raha mbola manana ny fahaiza-mamorona sy ny fanahin'ny fandrosoana ianao, azo atao ny manatratra izany amin'ny ezaka ataon'ny tsirairay".

Ekipa famokarana

Ny ankamaroan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia manana traikefa amin'ny indostria mihoatra ny 3 taona, ary fantany tsara ny anjara asany sy ny maha-zava-dehibe azy amin'ny orinasa. Tahaka ny fahafantarana ny faritra tsirairay amin'ny vatany, dia efa mahazatra azy ireo ny dingana rehetra amin'ny famokarana. Hoy i Sam Wu: "Tsy maintsy manatsara hatrany ny haavontsika ara-teknika isika mba hiantohana ny fahombiazana sy ny fahamarinan'ny tsipika famokarana. Rehefa atolotra ny mpanjifa ny vokatra, dia ho gaga izy ireo amin'ny fanaraha-maso ny antsipirian'ny vokatra." Taorian'ny dimy taona niasana dia lasa andrin'ny ekipa izy. Rehefa tojo fahasahiranana ianao ary tsy fantatrao hoe aiza no haleha dia hanome fanohanana azo antoka ho anao ny ekipa. Ny fiofanana anatiny tsy tapaka dia afaka manatsara ny fahaizan'ny mpikambana tsirairay. Ny fitomboana haingana dia tsy maintsy ho an'ny mpiara-miasa rehetra. Rehefa afaka taona maro, dia matetika izy ireo no gaga amin'ny fitomboany manokana.

Ekipa QC

Izy ireo no rohy farany amin'ny vokatra vokarin'ny orinasa. Ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny orinasa dia mamaritra raha mety ho tian'ny mpanjifa ny kalitaon'ny vokatra. Amin'ny maha departemanta QC amin'ny orinasa iray, dia toy ny dokotera amin'ny orinasa izy ireo. Tsy afa-mandositra izay rohy ao amin'ny vokatra izy ireo. Azo ambara fa ny teny fototra amin’ny asan’ity sampan-draharaha ity dia mazoto, matotra ary mandray andraikitra. Rachel Lin, lehiben'ny departemanta, dia nilaza hoe: "Ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny vokatra no zava-dehibe indrindra. Ny orinasa mamokatra vokatra avo lenta ihany no mahazo mifaninana amin'ny tsena, ary ny mpanjifa dia afaka mahazo tombony betsaka indrindra. Fantatsika ny maha-zava-dehibe ny asantsika, izay tsy tokony ho mailo ." Ao anatin'io asa fanaraha-maso kalitao tsotra io isan'andro no namoronan'izy ireo fomba fiasa saika mitaky fitakiana. Hoy ilay mpiasa Rhea: "Amin'ny loharano ihany, manaraka ny rafitra sy ny fitsipika izahay, ary tsy mamela na oviana na oviana na oviana na oviana. tonga lafatra ny azonao."