Il nostro team

Team di gestione

Per garantire all'azienda un team dirigenziale più efficiente, Zbrehon ha inserito manager di livello intermedio e senior provenienti da aziende rinomate in diversi settori. Possiedono una conoscenza approfondita e unica delle tendenze del settore, delle direzioni di sviluppo e di come migliorare le prestazioni dei team, l'innovazione aziendale, la costruzione culturale e l'eredità. Credo che, nell'ambito dello sviluppo all'estero, Zbrehon continuerà a crescere nella giusta direzione.

Team di prodotto

Il team è guidato da esperti del settore che hanno studiato all'estero per molti anni. I membri principali del team sono giovani talenti nei settori dell'automazione, dei materiali polimerici e dei macchinari ingegneristici, laureati in 985 rinomate università cinesi, con un'età media non superiore ai 35 anni. Il team si dedica regolarmente al brainstorming e molte idee brillanti nascono in modo involontario. Lucas Chen, con 10 anni di esperienza lavorativa, ha dichiarato: "Non preoccuparti se la tua creatività non viene accettata a causa dell'età e della mancanza di qualifiche. Finché osi pensare, tutto è possibile. Qui, finché hai creatività e spirito di innovazione, è possibile raggiungere i tuoi obiettivi con l'impegno di tutti".

Team di produzione

La maggior parte dei membri del team vanta oltre 3 anni di esperienza nel settore ed è pienamente consapevole del proprio ruolo e della propria importanza all'interno dell'azienda. Proprio come conoscono ogni parte del loro corpo, hanno già familiarità con ogni processo produttivo. Sam Wu ha affermato: "Dobbiamo migliorare costantemente il nostro livello tecnico per garantire l'efficienza e la precisione della linea di produzione. Quando il prodotto viene consegnato ai clienti, rimarranno sorpresi dal controllo dei dettagli". Dopo cinque anni di lavoro, è diventato il pilastro del team. Quando si incontrano difficoltà e non si sa come intervenire, il team offre un supporto affidabile. Una formazione interna regolare può migliorare il livello di competenza di ogni membro. Una crescita rapida è fondamentale per ogni partner. Dopo molti anni, spesso rimangono sorpresi dalla propria crescita.

Squadra di controllo qualità

Rappresentano l'ultimo anello della catena di produzione aziendale. Il controllo qualità aziendale determina se la qualità del prodotto può essere apprezzata dai clienti. In quanto reparto di controllo qualità di un'azienda, sono come i dottori dell'azienda. Non possono sfuggire a nessun anello del prodotto. Si può affermare che le parole chiave del lavoro di questo reparto siano meticolosità, serietà e responsabilità. Rachel Lin, responsabile del reparto, ha dichiarato: "Il controllo qualità del prodotto è fondamentale. Solo le aziende che realizzano prodotti di alta qualità possono acquisire competitività sul mercato e i clienti possono ottenere i massimi benefici. Sappiamo quanto sia importante il nostro lavoro, che non deve essere trascurato". È in questo lavoro apparentemente semplice di controllo qualità, giorno dopo giorno, che hanno sviluppato uno stile di lavoro quasi esigente. La dipendente Rhea ha dichiarato: "Solo alla fonte, seguiamo rigorosamente il sistema e le norme e non trascuriamo mai alcun difetto. I nostri partner hanno incorporato questo rigoroso approccio al lavoro nel DNA di tutti. Non importa dove vi troviate nel mondo, i prodotti che ottenete sono perfetti".