Ang aming koponan

Koponan ng Pamamahala

Upang matiyak na ang kumpanya ay may mas mahusay na management team, ipinakilala ng zbrehon ang mga middle at senior manager mula sa mga kilalang kumpanya sa iba't ibang industriya. Mayroon silang malalim at natatanging mga insight sa mga uso sa industriya, mga direksyon sa pag-unlad, at kung paano pagbutihin ang performance ng team, pagbabago ng kumpanya, pagtatayo ng kultura at pamana. Naniniwala ako na sa pag-unlad ng mga dayuhang bansa, ang zbrehon ay patuloy na uunlad sa tamang direksyon.

Koponan ng Produkto

Ang pangkat ay pinamumunuan ng mga eksperto sa industriya na nag-aral sa ibang bansa sa loob ng maraming taon. Ang mga pangunahing miyembro ng koponan ay mga batang talento sa automation, polymer materials at engineering machinery na nagtapos mula sa kilalang 985 na unibersidad sa China, na may average na edad na hindi hihigit sa 35. Ang brainstorming ay regular na isinasagawa sa koponan, at marami ang nangunguna. ang mga ideya ay nabuo nang hindi sinasadya. Si Lucas Chen, na may 10 taong karanasan sa trabaho, ay nagsabi: "Huwag mag-alala na ang iyong pagkamalikhain ay hindi tinatanggap dahil sa iyong edad at kakulangan ng mga kwalipikasyon. Hangga't maglakas-loob kang mag-isip, lahat ay posible. Dito, hangga't mayroon kang pagkamalikhain at espiritu ng pambihirang tagumpay, posible itong makamit sa pagsisikap ng lahat".

Production Team

Karamihan sa mga miyembro ng koponan ay may higit sa 3 taon ng karanasan sa industriya, at alam na alam nila ang kanilang tungkulin at kahalagahan sa negosyo. Tulad ng pag-alam sa bawat bahagi ng kanilang katawan, pamilyar na sila sa bawat proseso ng produksyon. Sinabi ni Sam Wu: "Dapat nating patuloy na pagbutihin ang ating teknikal na antas upang matiyak ang kahusayan at katumpakan ng linya ng produksyon. Kapag ang produkto ay naihatid sa mga customer, sila ay magugulat sa kontrol ng mga detalye ng produkto." Pagkatapos ng limang taon ng trabaho, siya ay naging haligi ng mga miyembro ng koponan. Kapag nahihirapan ka at hindi mo alam kung saan pupunta, bibigyan ka ng team ng maaasahang suporta. Ang regular na panloob na pagsasanay ay maaaring mapabuti ang antas ng kasanayan ng bawat miyembro. Ang mabilis na paglaki ay kinakailangan para sa bawat kasosyo. Pagkatapos ng maraming taon, madalas silang nagulat sa kanilang sariling paglaki.

Koponan ng QC

Sila ang huling link ng output ng produkto ng enterprise. Ang kontrol sa kalidad ng negosyo ay tumutukoy kung ang kalidad ng produkto ay maaaring paboran ng mga customer. Bilang departamento ng QC ng isang negosyo, para silang mga doktor ng negosyo. Hindi sila makakatakas sa anumang link sa produkto. Masasabing maselan, seryoso at responsable ang mga pangunahing salita ng gawain ng departamentong ito. Si Rachel Lin, ang pinuno ng departamento, ay nagsabi: "Ang kontrol sa kalidad ng produkto ay pinakamahalaga. Ang mga negosyo lamang na gumagawa ng mga de-kalidad na produkto ang maaaring makakuha ng pagiging mapagkumpitensya sa merkado, at ang mga customer ay maaaring makakuha ng pinakamataas na benepisyo. Alam natin ang kahalagahan ng ating trabaho, na hindi dapat maging pabaya ." Ito ay sa tila simpleng kalidad na kontrol sa trabaho araw-araw na sila ay nakabuo ng halos hinihingi na istilo ng trabaho. Sinabi ng empleyadong si Rhea: "Sa pinagmulan lamang, mahigpit naming sinusunod ang sistema at mga pamantayan, at hinding-hindi namin binibitawan ang anumang kapintasan. Isinasama ng aming mga kasosyo ang mahigpit na saloobin sa trabaho na ito sa DNA ng lahat. Kahit nasaan ka man sa mundo, ang mga produkto perpekto ang makukuha mo."