Pasukan kami

Pasukan pengurusan

Bagi memastikan syarikat itu mempunyai pasukan pengurusan yang lebih cekap, zbrehon telah memperkenalkan pengurus pertengahan dan kanan daripada syarikat terkenal dalam pelbagai industri. Mereka mempunyai cerapan yang mendalam dan unik tentang arah aliran industri, hala tuju pembangunan dan cara meningkatkan prestasi pasukan, inovasi korporat, pembinaan budaya dan warisan. Saya percaya bahawa dalam pembangunan negara luar, zbrehon akan terus berkembang ke arah yang betul.

Pasukan Produk

Pasukan ini diketuai oleh pakar industri yang telah belajar di luar negara selama bertahun-tahun. Ahli utama pasukan adalah bakat muda dalam automasi, bahan polimer dan jentera kejuruteraan yang lulus dari 985 universiti terkenal di China, dengan purata umur tidak lebih daripada 35 tahun. Sumbangsaran dijalankan secara kerap dalam pasukan, dan banyak yang terbaik. idea terhasil secara tidak sengaja. Lucas Chen, yang mempunyai pengalaman kerja selama 10 tahun, berkata: "Jangan risau kreativiti anda tidak diterima kerana usia anda dan kekurangan kelayakan. Selagi anda berani berfikir, semuanya boleh. Di sini, selagi anda mempunyai kreativiti dan semangat terobosan, adalah mungkin untuk mencapainya dengan usaha semua orang".

Pasukan Pengeluaran

Kebanyakan ahli pasukan mempunyai lebih daripada 3 tahun pengalaman industri, dan mereka amat menyedari peranan dan kepentingan mereka dalam perusahaan. Sama seperti mengetahui setiap bahagian tubuh mereka, mereka sudah biasa dengan setiap proses pengeluaran. Sam Wu berkata: "Kami mesti sentiasa meningkatkan tahap teknikal kami untuk memastikan kecekapan dan ketepatan barisan pengeluaran. Apabila produk dihantar kepada pelanggan, mereka akan terkejut dengan kawalan butiran produk." Selepas lima tahun bekerja, dia telah menjadi tonggak ahli pasukan. Apabila anda menghadapi kesukaran dan tidak tahu ke mana hendak pergi, pasukan akan memberi anda sokongan yang boleh dipercayai. Latihan dalaman yang kerap dapat meningkatkan tahap kemahiran setiap ahli. Pertumbuhan pesat adalah satu kemestian bagi setiap pasangan. Selepas bertahun-tahun, mereka sering terkejut dengan pertumbuhan mereka sendiri.

Pasukan QC

Mereka adalah pautan terakhir keluaran produk perusahaan. Kawalan kualiti perusahaan menentukan sama ada kualiti produk boleh digemari oleh pelanggan. Sebagai jabatan QC perusahaan, mereka seperti doktor perusahaan. Mereka tidak boleh melepaskan sebarang pautan dalam produk. Boleh dikatakan kata kunci kerja jabatan ini adalah teliti, serius dan bertanggungjawab. Rachel Lin, ketua jabatan, berkata: "Kawalan kualiti produk adalah yang paling penting. Hanya perusahaan yang menghasilkan produk berkualiti tinggi boleh memperoleh daya saing pasaran, dan pelanggan boleh mendapat faedah maksimum. Kami tahu kepentingan kerja kami, yang tidak boleh cuai. ." Dalam kerja kawalan kualiti yang kelihatan mudah ini hari demi hari, mereka telah membangunkan gaya kerja yang hampir mencabar. Pekerja Rhea berkata: "Hanya di sumber, kami mematuhi sistem dan norma dengan ketat, dan tidak pernah melepaskan sebarang kecacatan. Rakan kongsi kami telah memasukkan sikap kerja yang ketat ini ke dalam DNA semua orang. Tidak kira di mana anda berada di dunia, produk yang anda dapat adalah sempurna."